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我校“2015届毕业生冬季就业洽谈月”活动圆满落幕AG国际厅

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各部门:

AG国际厅 1

为做好学校毕业生就业工作,搭建用人单位与毕业生双向选择的平台,切实提高我校毕业生的就业层次和就业质量,从11月5日开始,学校举办了“2015届毕业生冬季洽谈月”活动,至12月5日洽谈月活动圆满结束。

本报告按照《高等学校信息公开办法》(教育部令第29号,以下简称《办法》)和教育部办公厅《关于做好2011—2012学年度高校信息公开工作年度报告工作的通知》(教办厅函[2012]67号)要求,根据牡丹江医学院2011-2012学年信息公开工作执行情况编制而成。全文包括工作概述、主动公开信息情况和存在问题与改进措施等五个部分。本报告中所列数据的统计期限自2011年9月1日起至2012年8月31日止。

2012年职称晋升工作现已开始,请拟晋职称人员周六(10月27日)上午9点—下午5点到人事处来取晋升职称各种申报表,下周一、二(10月29、30日)上交材料,望周知。

此次洽谈月活动由招生就业处主办,各分院承办。共组织了中大型招聘会6场,小型专场招聘会57场,437家来自省内外的企事业单位参会,提供了4000多个工作岗位,初步达成就业意向500余人。毕业生准备充分,积极与招聘单位沟通交流,用人单位普遍对我校毕业生良好的师能技能和社会适应能力表示肯定,部分毕业生同用人单位在洽谈会现场即签订了就业协议。12月3日,长春市人才中心还专门来到我校经济类招聘会现场,为毕业生做创新创业咨询和政策宣传,极大的激发了同学们的创业热情。

一、信息公开工作概述

人事处

本次洽谈月活动得到了校领导的高度重视,党委书记王建华、校长栾立明、党委副书记张云志多次来到洽谈会现场,深入了解企业招聘和学生应聘情况;招生就业处统筹协调,各分院上下齐心,密切配合,积极邀请用人单位,为洽谈会的成功举办做出了巨大的贡献。

为保障师生员工、社会公众和其他组织依法获取学校信息,提高学校工作的透明度,促进依法行政,根据教育部《高等学校信息公开办法》和教育部办公厅《关于施行<
高等学校信息公开办法>的通知》的有关要求,我校加快推进了信息公开工作,在健全工作机制、丰富信息内容、加大公开力度等方面取得了明显成效。

2012年10月26日

新年将至,招生就业处将同各学院一道,继续加大就业市场的开发力度,广泛收集用人信息,积极筹备2015年春季洽谈会。继续以就业为指导,以服务为宗旨,把学校对就业的关心和支持送到每一位毕业生心中,使我校就业工作再上新台阶。(招生就业处
白日东)

(一)健全工作机制

信息公开工作是深化高校校务公开,推进高校民主管理、依法治校的必然要求。《高等学校信息公开办法》发布后,学校高度重视,及时学习传达教育部有关文件精神,并在原校务公开工作的良好基础上,认真总结经验,进一步完善信息公开工作机制,指定学校办公室具体负责信息公开的组织实施和日常事务;各职能部门、基层单位具体负责本部门单位应公开信息的收集、整理、发布工作;监察处负责监督检查实施情况,受理校内外举报;学校工会负责了解实施情况,收集反馈意见和建议。形成了由学校统一领导、学校办公室牵头联络、各部门各负其责、有关部门协调监督、广大师生积极参与的工作格局,保证了信息公开工作的有效开展。

(二)丰富公开形式

学校将门户网站作为对外信息公开的主窗口,对校园网及时进行了改版,增设了部分重大事项活动专题网站,强化了校园网的信息公开功能。同时,学校还综合利用各类会议、校报校刊、校园广播、宣传栏、电子显示屏等形式,及时公开信息。并结合实际工作需要,重点围绕学校党委扩大会、教代会、科技楼、医学技能培训综合楼等重点工作和特色活动,主动发布信息,得到社会各界的广泛关注和好评。

学校还坚持重大事项过程公开机制。在2011年学校“十二五”发展规划编制修订过程中,通过工作会、研讨会、座谈会等不同形式,先后10余次面向校内外不同层面广泛公开征求意见,使学校“十二五”发展规划的制定工作全程公开,更具科学性和可行性。

同时,学校还将党委书记与院长信箱同时设为信息公开意见箱,在校园网上公开,以及时听取广大师生及社会的意见和建议。

此外,学校坚持每月举行一次校领导学生接待日活动,由一位学校领导现场接待学生代表,有关部门领导参加。学生处事先在学生中征集意见和建议,根据意见和建议情况确定学生代表。通过了解和解决学生学习、生活中遇到的困难,听取学生对学校发展的可行性建议,学生参与学校管理的积极性得到充分调动,学校领导与学生之间的联系进一步密切,营造了师生和谐的内部发展环境。学校领导学生接待日活动体现出以学生为本、以服务为宗旨的办学理念,突出了学生的主体地位,并通过改进各方面工作提升了学校管理水平。

(三)做好信息公开的保密审查

在做好信息公开的保密审查方面,学校在认真贯彻执行信息公开有关法律法规和文件精神的同时,认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》、《教育部政府信息公开保密审查规范(试行)》、《教育部国家保密局关于加强高等学校保密工作的通知》等法律法规和文件精神的要求,妥善处理公开与保密的关系,既做到防止不断扩大保密范围损害师生与公民的知情权,又重视防止失泄密事件的发生,确保涉密信息不对外公开。

(四)创新工作方法

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